这场会议
注定意义非凡
履职担当，奔腾向前
新三年，新征程
奔腾人将如何发力？
让我们一起见证！
9月20日，奔腾公司召开高级经理任命及新三年任期目标承接会。奔腾公司领导班子及各单位高级经理参加会议。会议由奔腾公司党委副书记、纪委书记、工会主席高锴主持。
会上，奔腾公司总经理、党委副书记隋忠剑宣布高级经理任命情况，集团公司党委常委、副总经理、奔腾公司董事长、党委书记孙志洋为全体高级经理颁发任命书。公司班子副职分别与总经理隋忠剑签订任期目标承诺书，各高级经理分别与公司班子分管成员签订任期目标承诺书，并亮标展示。
集团公司党委常委、副总经理，奔腾公司董事长、党委书记孙志洋讲话奔腾公司总经理、党委副书记隋忠剑宣布高级经理任命名单奔腾公司党委副书记、纪委书记、工会主席高锴主持会议
集团公司党委常委、副总经理，奔腾公司董事长、党委书记孙志洋颁发任命书奔腾公司总经理、党委副书记隋忠剑
与班子成员签订新三年目标承诺书
参会领导合影
会上，高锴对全体高级经理进行了廉洁提醒谈话。强调各位领导干部要严以自律，以身作则遵规守纪；要虚怀若谷，自觉主动接受监督；要秉公无私，忠诚履职廉洁用权。
孙志洋就奔腾公司面临的困难与挑战，奔腾品牌未来三年承担的销量及利润目标做了充分分析。同时，对未来三年奔腾公司要如何破局进行了阐述。并对全体高级经理在新三年任期中充分履行职责提出了明确要求：一是要坚定信心，相信“相信的力量”；二是要加强学习，加强领导力、“五有”方法论的学习，加强体系化、数字化、部门建设；三是要加强问题意识及创新意识；四是要强化协同意识，加强内、外部大协同；五是要有危机意识，充分意识到未来三年是奔腾发展的最后窗口期；六是要守初心、守本色、守底线，落实好“一岗双责”。最后勉励全体高级经理，希望通过大家共同努力，用三年时间实现不一样的奔腾。
高锴希望承接新三年任期目标的各位高级经理珍惜组织的信任和嘱托，履行承诺，将公司三年任期目标分解落实到位，率先垂范，认真履职担责，为奔腾公司改革发展作出新的更大的贡献。
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