千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。人才是城市最大的“底气”，也是城市最大的动能。当前，马鞍山发展动能在加速释放、城市能级在快速提升，对人才的需求也尤为迫切。做好新时代人才工作，是践行“两个维护”的必然要求，是推动高质量发展的现实需要，是实现制造业倍增的紧迫任务。尚贤者，政之本也。近年来，我们坚持党管人才，聚力打造人才高地，推动人才政策持续完善，人才队伍持续壮大，人才生态持续优化，人才作用持续发挥，取得了显著成效。但我们也要清醒地看到，面对新形势新任务新要求，我市人才工作面临诸多挑战，自身也还存在一些问题。我们要大力实施人才兴市战略，加快建设长三角重要人才高地，努力汇聚高端人才、用好本土人才、培养技能人才。加快建设长三角重要人才高地，要以人才引领产业发展。有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，就有什么样的未来。马鞍山现阶段中心任务是深入推进制造业三年倍增行动计划。因此，我市人才工作要紧扣制造业倍增，大力引进和培养“为我所需、为我所用”的应用型产业人才。我市提出，到年，引进培养名左右高端人才、1万名左右工程技术关键人才、10万名左右技能人才和大学生，人才总量突破70万人。因此，我们要聚焦主导产业引才育才，重点围绕打造“1+3+N”产业集群升级版，坚持以产聚才、以才促产，既宣传产业政策又宣传人才政策，既招引产业项目又招引人才团队。要加大校企合作力度，推动在马院校在培养人才、留住人才上发挥更大作用。要提高平台承载能力，把高校院所平台、企业平台、园区平台的能级做强、影响做大。加快建设长三角重要人才高地，要以事业发展吸引人才。事业留人，才是真留人。哪个城市发展前景好、发展势能强，就会像磁铁一样把人才吸引去。我们要为各类人才搭建干事创业的宽广舞台，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手，让事业激励人才，让人才成就事业。要把握好、宣传好、维护好人才政策，进一步吃透政策内涵，提高政策知晓度，建立政策评估回溯机制，充分发挥政策撬动作用。加快建设长三角重要人才高地，要以人才生态留住人才。人才生态的根本，在于如何用才。唯有以用为本，才能让人才的价值最大化，也才能让各类人才竞显其才。我们在大力引进人才的同时，要想方设法留住人才，让人才对马鞍山一见倾心、一往情深，形成近者悦、远者来、观者赞的良好局面。要深化人才机制改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让广大人才有甜头、有奔头，实现人才活力充分涌流。要营造人才近悦远来的好环境，强化人才服务保障，让城市环境成为天下英才的“吸铁石”。要营造尊才爱才氛围，让人才在马鞍山工作安心、生活舒心、办事顺心。不拒众流，方为江海。我们要以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，广开进贤之路、广纳天下英才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，点燃马鞍山高质量发展的“人才引擎”。来源：马鞍山日报
本文编辑：佚名
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